HFDT Brown-Bag Forum mit Jürgen Fleiß

Die Veranstaltung findet hybrid statt, zum einem im HFDT-Raum (Harrachgasse 21, 3. Stock, Zi. 310) oder unter https://unimeet.uni-graz.at/b/wur-6vg-d8o-2xr.

Abstract:
Die digitale Transformation führt durch die umfassende Repräsentation von Gesellschaft und Wirtschaft in Daten zu einem Umfeld, das neue Anwendungen datengetriebener Technologien ermöglicht. Insbesondere künstliche Intelligenz und automatisierte Entscheidungsunterstützungsverfahren schaffen auch eine neue Form der Interaktion, die sich jener zwischen Menschen annähert. In solchen Situationen stellt sich die Frage nach der Akzeptanz von Vorschlägen und Entscheidungen von KI-basierten Systemen durch Nutzer und Betroffene.

Im Rahmen des Vortrages wird ein Überblick über verschiedene Studien zum Einsatz und zur Akzeptanz von Entscheidungen KI-basierter Systeme im Personalbereich vorgesellt. Insbesondere wird auf die Auswirkungen des Black Box-Charakters von KI und entsprechenden Erklärungsansätzen zur Erhöhung der Transparenz von KI-Entscheidungen auf deren Akzeptanz eingegangen. Weiters werden Ergebnisse zur Akzeptanz von KI-Systemen in der Personalauswahl bei Personen, die sich am Arbeitsmarkt benachteiligt fühlen, vorgestellt.

Über den Vortragenden
Jürgen Fleiß ist Senior Lecturer am Business Analytics and Data Science-Center und Labormanager des Max-Jung-Labors für Experimentelle Wirtschaftsforschung an der Universität Graz. Seine verhaltenswissenschaftlich orientierte Forschung konzentriert sich auf die Entstehung von Kooperation, mit einem speziellen Fokus auf Bias und Diskriminierung. Dies umfasst einerseits Studien in der Tradition der experimentellen Wirtschaftsforschung zu Kooperation in Dilemmasituationen, andererseits auch die durch aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und künstliche Intelligenz neu auftretenden Kooperationsfragen zwischen Mensch und Maschine.